在BEYOND Expo 2022 可继续开展峰会上，在杜怡佳，R.I.S.E.可继续时髦立异渠道创始人，Impact Hub Shanghai合伙人的掌管下，程云，复朗集团董事长兼CEO以及Priyanka Khanna, Asia Expansion Head, Fashion for Good，还有刘珂博士，飞榴科技联合创始人 & 首席产品官环绕社会立异怎么推进时髦职业的可继续开展做了圆桌谈判，进行了充溢才智的共享。

程云表明，服装职业、时髦职业的特殊性，在全球面对环保应战，应该把ESG作业做为重中之重才干推进未来的作业。Priyanka Khanna表明，他们的方针是运用一些可继续、环保资料来出产服装，期望不断地在技能立异方面处于前列，由于解决问题的关键在于技能立异和打破，有必要加速技能立异脚步，尤其是在时髦职业和服装职业。一起要提高规划经济效益，打造渠道让整个职业都可以广泛收益。时髦职业是多个职业合一的归纳杂乱职业，每个供给链上的每个端点包含原资料供货商、出产商、制作商、分销商，都是高技能附加体的集成。假如在供给链傍边发挥应有的效果将会有用削减自然资源的运用，包含水资源的运用，削减碳排放、碳脚印。假如可以把这个知道提高到新高度并且可以改动现有的出产态势，将可以去推进和完成整个供给链的绿色化。

刘柯则谈到，一切的影响不仅仅是在物理可见的前端，更多是涉及到后端，比如说原资料、煤、棉、布、碳等在内的收购和供给。飞榴是一家科技公司， 意图是期望打造新概念，可继续的时髦服装职业的概念，在职业细分傍边都有其身影，特别是在出产制作端。把流程、原资料收购等放在动态的系统傍边，做一个系统的规划。只要经过这个办法才干更好完成大的订单的交给，并且可以削减污染和危险，一起也可以赶上交给的周期和时刻。

程云说到，可继续开展不仅仅涉及到技能或许什物，还涉及到微观的供给链。从本来仅仅降低成本向愈加可继续的方向进行过度。需求不断应战和改动现在的形式习惯未来的供给链的开展需求，这样才干把可继续性提高到新的高度。Priyanka Khanna表明，是有必定的技能完成可继续开展的，经过渠道可以在供给链的协作伙伴和品牌之间搭建起交流的机制。在可继续的时髦傍边依然需求许多的金融支撑，鼓舞被投企业更多重视可继续的时髦，经过数字化运用可以在整个供给链傍边建立起更多的透明度和合规性。

在谈到怎么用可继续办法改造这个职业时分，刘柯表明，经过机器学习、人工智能以及怎么和传统的制作业和供给链进行结合，对推进职业可继续化有协助。在服装出产的各个环节，都有数字化运用的参加，进行数据化出现并加以运用。一起管理人员可以经过一切的数据化的信息来对整个出产过程进行监控，智能系统收集了一切的数据，为每一个职工分配工单保证整个流程极端高效。

Priyanka Khanna在谈到进入亚洲商场时分表明，他们会在东亚、东南亚评价不同的区域，方针便是要和抢先的渠道出产商进行协作，可以投入相关的资源来测验各种不同的立异，三年里边支撑了三十个技能的开展。比较等待亚洲的企业家可以做更多的榜样，像在欧洲始发的一些可继续开展的环保运动的这些抢先者相同，在这个方面做出一些实实在在的作业，一起来削减碳脚印排放。

我国也是世界上面的出产制作企业和时髦职业最大的商场之一。程云表明，年轻一代确实关于可继续性有一些全新的知道，他们会不断经过产品来完成环保，运用悉数环保100%绿色无污染的织物来做产品未来的规划。经过抛弃资料的收回运用可以削减污染，也会有高压的水资源运用的系统，可以协助完成水循环和水处理。经过这些一点一滴的行为，可以不断迫临可继续开展的方针，而咱们维护地球的雄心勃勃，终究可以经过每日行一善的办法来加以完成。

杜怡佳最终总结到：时装职业和时髦职业的转型需求许多的投入，获得资源的协作，所以需求职业公司和相关方一起协作，然后奔向智能可继续开展的绿色未来。